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龍が如く7 光と闇の行方 攻略Wiki
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発売日:2020年1月16日 / メーカー:セガゲームス / ハッシュタグ:
#龍が如く
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**株主総会 >メンバーは~10位と変えなくても問題なくクリアできるので、そのまま挑みましょう。 |役割|社員|雇用条件/説明|h ||CENTER:||c |~1.体力削り|&ref(会社経営攻略/バルス藤波.jpg,nolink,50%);&br;バルス藤波|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7)&br;・宮国(花山選手)と入れ替え| |~|&ref(会社経営攻略/宮国.jpg,nolink,50%);&br;宮国|・人材会社からの紹介| |~|&ref(会社経営攻略/花山選手.jpg,nolink,50%);&br;花山選手|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[罪と罰]]」クリア| |~2.&ref(会社経営攻略/金属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/まちこす.jpg,nolink,50%);&br;まちこす|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](神室町、情熱・お洒落全て8)&br;・トメと入れ替え| |~|&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)| |~3.&ref(会社経営攻略/物属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア| |~|&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)| |~4.&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/ビル・ジョブス.jpg,nolink,50%);&br;ビル・ジョブス|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](陽気・お洒落・優しさ全て8)| |~|&ref(会社経営攻略/忍者の服部.jpg,nolink,50%);&br;忍者の服部|・なし| |~|&ref(会社経営攻略/クララちゃん.jpg,nolink,50%);&br;クララちゃん|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[アニマル大サーカスへようこそ3]]」クリア&br;([[10章>第十章 恩威並行を忘れず]]から発生)| |~|&ref(会社経営攻略/ウメ子.jpg,nolink,50%);&br;ウメ子|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[そのキムチ、激辛につき]]」クリア&br;([[7章>第七章 蜘蛛の巣]]クリア|
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#description(【龍が如く7】「『会社経営』のおすすめ社員」について掲載しています。) #title(【龍が如く7】『会社経営』の社員) >『龍が如く7』''『会社経営』のおすすめ社員''について掲載しています。 段階ごとのおすすめの人材やスカウトについて掲載していますので、[[会社経営攻略]]の参考にしてみてください。 スカウトで雇用できる社員についてはこちら⇒【[[社員スカウト場所一覧]]】 全社員の一覧はこちら⇒【[[全社員一覧]]】 #contents *株価ランキング~101位のお勧め人材 **会社経営 >「鎌滝トメ」をレベル20に上げ、一番製菓を強化することを最優先にしましょう。 現時点では1つしか物件が購入できないため、多くの社員を雇う必要はありません。 後の社員のスカウトにも役立つため、【[[資格学校]]】で人間力を上げて「猪狩」を雇うのがおすすめ。 猪狩は終盤まで経営、株主総会両方で役立ちます。 レベル20まで上げれば、現時点で高利益を出せる物件「カナマチ製作所」を一人で回すこともできます。 |社員|雇用条件/説明|h |CENTER:||c |&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)&br;・レベル20まで上げ、「一番製菓」を一人で回せるようにする| |&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア&br;・「カナマチ製作所」に配属する| |&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)&br;・知名度が全体でも高水準| |&ref(会社経営攻略/ひろちゅん.jpg,nolink,50%);&br;ひろちゅん|・なし&br;・商品力が全体でも最高クラス| |&ref(会社経営攻略/張.jpg,nolink,50%);&br;張|・なし(人材会社からの紹介?)&br;・商品力が高く、バランスも良い| |&ref(会社経営攻略/シュンペイ.jpg,nolink,50%);&br;シュンペイ|・なし(人材会社からの紹介)&br;・サービス力が高い| |&ref(会社経営攻略/リョーマ.jpg,nolink,50%);&br;リョーマ|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]]([[ツイストフレグランス]]を渡す)&br;・知名度が高い| **株主総会 >サブストーリーで雇用できるようになる「花山選手」は終盤まで株主たちの体力削り要員として役立ちます。 「宮国」は花山選手を上回る説得力がありますが、人材会社から紹介されるかはランダムです。 また、会社経営開始時は「人&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,50%);」属性の反論要員が乏しいです。 ストーリーが10章まで進んでいれば「クララちゃん」、7章まで進んでいれば「ウメ子」がおすすめですが、進んでいなければ「佐々岡名人」を入れておきましょう。 後々まで使用する社員ではないので育てる必要はありません。 |役割|社員|雇用条件/説明|h ||CENTER:||c |~1.体力削り|&ref(会社経営攻略/宮国.jpg,nolink,50%);&br;宮国|・人材会社からの紹介| |~|&ref(会社経営攻略/花山選手.jpg,nolink,50%);&br;花山選手|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[罪と罰]]」クリア| |~2.&ref(会社経営攻略/金属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)| |~3.&ref(会社経営攻略/物属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア| |~|&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)| |~4.&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/佐々岡名人.jpg,nolink,50%);&br;佐々岡名人|・なし| |~|&ref(会社経営攻略/クララちゃん.jpg,nolink,50%);&br;クララちゃん|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[アニマル大サーカスへようこそ3]]」クリア&br;([[10章>第十章 恩威並行を忘れず]]から発生)&br;・発言コストが「4」と最小| |~|&ref(会社経営攻略/ウメ子.jpg,nolink,50%);&br;ウメ子|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[そのキムチ、激辛につき]]」クリア&br;([[7章>第七章 蜘蛛の巣]]クリア・発言コストが「5」| *株価ランキング100~51位のお勧め人材 **会社経営 >「細山田」「ダ・シウバ」はそれぞれ商品力、サービス力の増強要員として優秀です。 「知名度」が高い社員が不足してくるので、「コケコッ子」をうまく活用しましょう。 |社員|雇用条件/説明|h |CENTER:||c |&ref(会社経営攻略/細山田.jpg,nolink,50%);&br;細山田|・人材会社からの紹介&br;・商品力が高く、その他の数値もそこそこ| |&ref(会社経営攻略/ダ・シウバ.jpg,nolink,50%);&br;ダ・シウバ|・人材会社からの紹介&br;・サービス力が高い| |&ref(会社経営攻略/リョーマ.jpg,nolink,50%);&br;リョーマ|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]]([[ツイストフレグランス]]を渡す)&br;・知名度が高い| |&ref(会社経営攻略/平山.jpg,nolink,50%);&br;平山|・なし&br;・知名度がやや高い| **株主総会 >株主総会のメンバーは~100位と変えなくても問題なくクリアできるので、そのまま挑みましょう。 |役割|社員|雇用条件/説明|h ||CENTER:||c |~1.体力削り|&ref(会社経営攻略/宮国.jpg,nolink,50%);&br;宮国|・人材会社からの紹介| |~|&ref(会社経営攻略/花山選手.jpg,nolink,50%);&br;花山選手|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[罪と罰]]」クリア| |~2.&ref(会社経営攻略/金属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)| |~3.&ref(会社経営攻略/物属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア| |~|&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)| |~4.&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/佐々岡名人.jpg,nolink,50%);&br;佐々岡名人|・なし| |~|&ref(会社経営攻略/クララちゃん.jpg,nolink,50%);&br;クララちゃん|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[アニマル大サーカスへようこそ3]]」クリア&br;([[10章>第十章 恩威並行を忘れず]]から発生)| |~|&ref(会社経営攻略/ウメ子.jpg,nolink,50%);&br;ウメ子|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[そのキムチ、激辛につき]]」クリア&br;([[7章>第七章 蜘蛛の巣]]クリア| *株価ランキング~20位のお勧め人材 **会社経営 >優秀な社員がぐんと増え始めますが、スカウトの条件(人間力)も厳しくなってきます。 「[[資格学校]]」で人間力を上げておくといいでしょう。 |社員|雇用条件/説明|h |CENTER:||c |&ref(会社経営攻略/ビル・ジョブス.jpg,nolink,50%);&br;ビル・ジョブス|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](陽気・お洒落・優しさ全て8)&br;・商品力が足りなければ| |&ref(会社経営攻略/職人・佐古.jpg,nolink,50%);&br;職人・佐古|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](情熱6)&br;・商品力が足りなければ| |&ref(会社経営攻略/半澤.jpg,nolink,50%);&br;半澤|・なし&br;・商品力が足りなければ(上二人よりはやや劣る)| |&ref(会社経営攻略/きららん.jpg,nolink,50%);&br;きららん|・なし&br;・サービス力| |&ref(会社経営攻略/笑顔ミチル.jpg,nolink,50%);&br;笑顔ミチル|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](陽気7)&br;・サービス力| |&ref(会社経営攻略/カイチョー.jpg,nolink,50%);&br;カイチョー|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]]([[金のトンボ]]を渡す)&br;・知名度がやや高い| |&ref(会社経営攻略/HIKARU.jpg,nolink,50%);&br;HIKARU|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](メンタル5)&br;・知名度がやや高い| **株主総会 >「人」属性の反論要員として「ビル・ジョブス」が雇えるようになっています(クララちゃんかウメ子がいれば不要)。 ジョブスを雇う為の人間力が足りてなければ「忍者の服部」で代用しましょう。 |役割|社員|雇用条件/説明|h ||CENTER:||c |~1.体力削り|&ref(会社経営攻略/宮国.jpg,nolink,50%);&br;宮国|・人材会社からの紹介| |~|&ref(会社経営攻略/花山選手.jpg,nolink,50%);&br;花山選手|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[罪と罰]]」クリア| |~2.&ref(会社経営攻略/金属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)| |~3.&ref(会社経営攻略/物属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア| |~|&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)| |~4.&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/ビル・ジョブス.jpg,nolink,50%);&br;ビル・ジョブス|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](陽気・お洒落・優しさ全て8)| |~|&ref(会社経営攻略/忍者の服部.jpg,nolink,50%);&br;忍者の服部|・なし| |~|&ref(会社経営攻略/クララちゃん.jpg,nolink,50%);&br;クララちゃん|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[アニマル大サーカスへようこそ3]]」クリア&br;([[10章>第十章 恩威並行を忘れず]]から発生)| |~|&ref(会社経営攻略/ウメ子.jpg,nolink,50%);&br;ウメ子|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[そのキムチ、激辛につき]]」クリア&br;([[7章>第七章 蜘蛛の巣]]クリア| *株価ランキング~10位のお勧め人材 **会社経営 >「サービス力」が最高値の「正津院長」が雇えるようになります。 「ゴンザエモン」はこれまで不足しがちだった「知名度」が高い社員です。 「バルス藤波」「筒井」「まちこす」は高水準なキャラクターですが、それぞれ蒼天堀と神室町でスカウトする必要があります。 |社員|雇用条件/説明|h |CENTER:||c |&ref(会社経営攻略/まちこす.jpg,nolink,50%);&br;まちこす|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](神室町、情熱・お洒落全て8)&br;・知名度が高い| |&ref(会社経営攻略/筒井.jpg,nolink,50%);&br;筒井|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](神室町、陽気・知性・お洒落全て9)&br;・サービス力・知名度が高い| |ゴンザエモン|・なし&br;・知名度が高い| //|&ref(会社経営攻略/ゴンザエモン.jpg,nolink,50%);&br;ゴンザエモン|・なし&br;・知名度が高い| |&ref(会社経営攻略/テクノ・ユータ.jpg,nolink,50%);&br;テクノ・ユータ|・なし&br;・サービス力・知名度どちらも高い| |&ref(会社経営攻略/バルス藤波.jpg,nolink,50%);&br;バルス藤波|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7)&br;・全ての能力が高水準| |&ref(会社経営攻略/ポイズン光雄.jpg,nolink,50%);&br;ポイズン光雄|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](蒼天堀、情熱・メンタル全て8)&br;・商品力が高い| |&ref(会社経営攻略/正津院長.jpg,nolink,50%);&br;正津院長|・なし&br;・サービス力が最も高い| |&ref(会社経営攻略/サイクロプス大場.jpg,nolink,50%);&br;サイクロプス大場|・なし&br;・知名度が高く、SR| **株主総会 >「まちこす」を雇用出来たら「鎌滝トメ」と入れ替えましょう。 バルス藤波は宮国を越える説得力の持ち主なので雇用したら入れておきましょう。 |役割|社員|雇用条件/説明|h ||CENTER:||c |~1.体力削り|&ref(会社経営攻略/バルス藤波.jpg,nolink,50%);&br;バルス藤波|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7)&br;・宮国(花山選手)と入れ替え| |~|&ref(会社経営攻略/宮国.jpg,nolink,50%);&br;宮国|・人材会社からの紹介| |~|&ref(会社経営攻略/花山選手.jpg,nolink,50%);&br;花山選手|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[罪と罰]]」クリア| |~2.&ref(会社経営攻略/金属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/まちこす.jpg,nolink,50%);&br;まちこす|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](神室町、情熱・お洒落全て8)&br;・トメと入れ替え| |~|&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)| |~3.&ref(会社経営攻略/物属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア| |~|&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)| |~4.&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/ビル・ジョブス.jpg,nolink,50%);&br;ビル・ジョブス|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](陽気・お洒落・優しさ全て8)| |~|&ref(会社経営攻略/忍者の服部.jpg,nolink,50%);&br;忍者の服部|・なし| |~|&ref(会社経営攻略/クララちゃん.jpg,nolink,50%);&br;クララちゃん|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[アニマル大サーカスへようこそ3]]」クリア&br;([[10章>第十章 恩威並行を忘れず]]から発生)| |~|&ref(会社経営攻略/ウメ子.jpg,nolink,50%);&br;ウメ子|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[そのキムチ、激辛につき]]」クリア&br;([[7章>第七章 蜘蛛の巣]]クリア| *株価ランキング~1位のお勧め人材 **会社経営 >新たに追加できる社員は少なく、そこまで特筆すべき社員はいませんが、「KAMIYAMA」は全社員の中で商品力がトップのキャラクターです。 |社員|雇用条件/説明|h |CENTER:||c |&ref(会社経営攻略/KAMIYAMA.jpg,nolink,50%);&br;KAMIYAMA|・なし&br;・商品力が最も高い| |山崎くみちょ~|・なし&br;・知名度が高い| //|&ref(会社経営攻略/山崎くみちょ~.jpg,nolink,50%);&br;山崎くみちょ~|・なし&br;・知名度が高い| **株主総会 >メンバーは~10位と変えなくても問題なくクリアできるので、そのまま挑みましょう。 |役割|社員|雇用条件/説明|h ||CENTER:||c |~1.体力削り|&ref(会社経営攻略/バルス藤波.jpg,nolink,50%);&br;バルス藤波|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7)&br;・宮国(花山選手)と入れ替え| |~|&ref(会社経営攻略/宮国.jpg,nolink,50%);&br;宮国|・人材会社からの紹介| |~|&ref(会社経営攻略/花山選手.jpg,nolink,50%);&br;花山選手|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[罪と罰]]」クリア| |~2.&ref(会社経営攻略/金属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/まちこす.jpg,nolink,50%);&br;まちこす|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](神室町、情熱・お洒落全て8)&br;・トメと入れ替え| |~|&ref(会社経営攻略/鎌滝トメ.jpg,nolink,50%);&br;鎌滝トメ|・初期(解雇不可)| |~3.&ref(会社経営攻略/物属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/猪狩.jpg,nolink,50%);&br;猪狩|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[クズ社会の負け犬]]」クリア| |~|&ref(会社経営攻略/コケコッ子.jpg,nolink,50%);&br;コケコッ子|・初期(解雇不可)| |~4.&ref(会社経営攻略/人属性.png,nolink,100%);反論|&ref(会社経営攻略/ビル・ジョブス.jpg,nolink,50%);&br;ビル・ジョブス|・[[スカウト>社員スカウト場所一覧]](陽気・お洒落・優しさ全て8)| |~|&ref(会社経営攻略/忍者の服部.jpg,nolink,50%);&br;忍者の服部|・なし| |~|&ref(会社経営攻略/クララちゃん.jpg,nolink,50%);&br;クララちゃん|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[アニマル大サーカスへようこそ3]]」クリア&br;([[10章>第十章 恩威並行を忘れず]]から発生)| |~|&ref(会社経営攻略/ウメ子.jpg,nolink,50%);&br;ウメ子|・[[サブストーリー>サブストーリー一覧]]「[[そのキムチ、激辛につき]]」クリア&br;([[7章>第七章 蜘蛛の巣]]クリア|
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※画像添付プラグイン「&ref」が一度に画像を複数アップロード可能になりました。
また、それに伴いその場で画像を添付する&atachrefプラグインからの画像添付が使用できなくなります。
お手数をおかけしますが、今後は&refによる画像添付をご利用ください。