おすすめ社員
『龍が如く7』『会社経営』のおすすめ社員について掲載しています。
段階ごとのおすすめの人材やスカウトについて掲載していますので、会社経営攻略の参考にしてみてください。
スカウトで雇用できる社員についてはこちら⇒【社員スカウト場所一覧】
全社員の一覧はこちら⇒【全社員一覧】
株価ランキング~101位のお勧め人材
会社経営
「鎌滝トメ」をレベル20に上げ、一番製菓を強化することを最優先にしましょう。
現時点では1つしか物件が購入できないため、多くの社員を雇う必要はありません。
後の社員のスカウトにも役立つため、【資格学校】で人間力を上げて「猪狩」を雇うのがおすすめ。
猪狩は終盤まで経営、株主総会両方で役立ちます。
レベル20まで上げれば、現時点で高利益を出せる物件「カナマチ製作所」を一人で回すこともできます。
社員 | 雇用条件/説明 |
鎌滝トメ | ・初期(解雇不可) ・レベル20まで上げ、「一番製菓」を一人で回せるようにする |
猪狩 | ・サブストーリー「クズ社会の負け犬」クリア ・「カナマチ製作所」に配属する |
コケコッ子 | ・初期(解雇不可) ・知名度が全体でも高水準 |
ひろちゅん | ・なし ・商品力が全体でも最高クラス |
張 | ・なし(人材会社からの紹介?) ・商品力が高く、バランスも良い |
シュンペイ | ・なし(人材会社からの紹介) ・サービス力が高い |
リョーマ | ・スカウト(ツイストフレグランスを渡す) ・知名度が高い |
株主総会
サブストーリーで雇用できるようになる「花山選手」は終盤まで株主たちの体力削り要員として役立ちます。
「宮国」は花山選手を上回る説得力がありますが、人材会社から紹介されるかはランダムです。
また、会社経営開始時は「人」属性の反論要員が乏しいです。
ストーリーが10章まで進んでいれば「クララちゃん」、7章まで進んでいれば「ウメ子」がおすすめですが、進んでいなければ「佐々岡名人」を入れておきましょう。
後々まで使用する社員ではないので育てる必要はありません。
役割 | 社員 | 雇用条件/説明 |
1.体力削り | 宮国 | ・人材会社からの紹介 |
---|---|---|
花山選手 | ・サブストーリー「罪と罰」クリア | |
2.反論 | 鎌滝トメ | ・初期(解雇不可) |
3.反論 | 猪狩 | ・サブストーリー「クズ社会の負け犬」クリア |
コケコッ子 | ・初期(解雇不可) | |
4.反論 | 佐々岡名人 | ・なし |
クララちゃん | ・サブストーリー「アニマル大サーカスへようこそ3」クリア (10章から発生) ・発言コストが「4」と最小 | |
ウメ子 | ・サブストーリー「そのキムチ、激辛につき」クリア (7章クリア・発言コストが「5」 |
株価ランキング100~51位のお勧め人材
会社経営
「細山田」「ダ・シウバ」はそれぞれ商品力、サービス力の増強要員として優秀です。
「知名度」が高い社員が不足してくるので、「コケコッ子」をうまく活用しましょう。
社員 | 雇用条件/説明 |
細山田 | ・人材会社からの紹介 ・商品力が高く、その他の数値もそこそこ |
ダ・シウバ | ・人材会社からの紹介 ・サービス力が高い |
リョーマ | ・スカウト(ツイストフレグランスを渡す) ・知名度が高い |
平山 | ・なし ・知名度がやや高い |
株主総会
株主総会のメンバーは~100位と変えなくても問題なくクリアできるので、そのまま挑みましょう。
役割 | 社員 | 雇用条件/説明 |
1.体力削り | 宮国 | ・人材会社からの紹介 |
---|---|---|
花山選手 | ・サブストーリー「罪と罰」クリア | |
2.反論 | 鎌滝トメ | ・初期(解雇不可) |
3.反論 | 猪狩 | ・サブストーリー「クズ社会の負け犬」クリア |
コケコッ子 | ・初期(解雇不可) | |
4.反論 | 佐々岡名人 | ・なし |
クララちゃん | ・サブストーリー「アニマル大サーカスへようこそ3」クリア (10章から発生) | |
ウメ子 | ・サブストーリー「そのキムチ、激辛につき」クリア (7章クリア |
株価ランキング~20位のお勧め人材
会社経営
優秀な社員がぐんと増え始めますが、スカウトの条件(人間力)も厳しくなってきます。
「資格学校」で人間力を上げておくといいでしょう。
社員 | 雇用条件/説明 |
ビル・ジョブス | ・スカウト(陽気・お洒落・優しさ全て8) ・商品力が足りなければ |
職人・佐古 | ・スカウト(情熱6) ・商品力が足りなければ |
半澤 | ・なし ・商品力が足りなければ(上二人よりはやや劣る) |
きららん | ・なし ・サービス力 |
笑顔ミチル | ・スカウト(陽気7) ・サービス力 |
カイチョー | ・スカウト(金のトンボを渡す) ・知名度がやや高い |
HIKARU | ・スカウト(メンタル5) ・知名度がやや高い |
株主総会
「人」属性の反論要員として「ビル・ジョブス」が雇えるようになっています(クララちゃんかウメ子がいれば不要)。
ジョブスを雇う為の人間力が足りてなければ「忍者の服部」で代用しましょう。
役割 | 社員 | 雇用条件/説明 |
1.体力削り | 宮国 | ・人材会社からの紹介 |
---|---|---|
花山選手 | ・サブストーリー「罪と罰」クリア | |
2.反論 | 鎌滝トメ | ・初期(解雇不可) |
3.反論 | 猪狩 | ・サブストーリー「クズ社会の負け犬」クリア |
コケコッ子 | ・初期(解雇不可) | |
4.反論 | ビル・ジョブス | ・スカウト(陽気・お洒落・優しさ全て8) |
忍者の服部 | ・なし | |
クララちゃん | ・サブストーリー「アニマル大サーカスへようこそ3」クリア (10章から発生) | |
ウメ子 | ・サブストーリー「そのキムチ、激辛につき」クリア (7章クリア |
株価ランキング~10位のお勧め人材
会社経営
「サービス力」が最高値の「正津院長」が雇えるようになります。
「ゴンザエモン」はこれまで不足しがちだった「知名度」が高い社員です。
「バルス藤波」「筒井」「まちこす」は高水準なキャラクターですが、それぞれ蒼天堀と神室町でスカウトする必要があります。
社員 | 雇用条件/説明 |
まちこす | ・スカウト(神室町、情熱・お洒落全て8) ・知名度が高い |
筒井 | ・スカウト(神室町、陽気・知性・お洒落全て9) ・サービス力・知名度が高い |
ゴンザエモン | ・なし ・知名度が高い |
テクノ・ユータ | ・なし ・サービス力・知名度どちらも高い |
バルス藤波 | ・スカウト(蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7) ・全ての能力が高水準 |
ポイズン光雄 | ・スカウト(蒼天堀、情熱・メンタル全て8) ・商品力が高い |
正津院長 | ・なし ・サービス力が最も高い |
サイクロプス大場 | ・なし ・知名度が高く、SR |
株主総会
「まちこす」を雇用出来たら「鎌滝トメ」と入れ替えましょう。
バルス藤波は宮国を越える説得力の持ち主なので雇用したら入れておきましょう。
役割 | 社員 | 雇用条件/説明 |
1.体力削り | バルス藤波 | ・スカウト(蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7) ・宮国(花山選手)と入れ替え |
---|---|---|
宮国 | ・人材会社からの紹介 | |
花山選手 | ・サブストーリー「罪と罰」クリア | |
2.反論 | まちこす | ・スカウト(神室町、情熱・お洒落全て8) ・トメと入れ替え |
鎌滝トメ | ・初期(解雇不可) | |
3.反論 | 猪狩 | ・サブストーリー「クズ社会の負け犬」クリア |
コケコッ子 | ・初期(解雇不可) | |
4.反論 | ビル・ジョブス | ・スカウト(陽気・お洒落・優しさ全て8) |
忍者の服部 | ・なし | |
クララちゃん | ・サブストーリー「アニマル大サーカスへようこそ3」クリア (10章から発生) | |
ウメ子 | ・サブストーリー「そのキムチ、激辛につき」クリア (7章クリア |
株価ランキング~1位のお勧め人材
会社経営
新たに追加できる社員は少なく、そこまで特筆すべき社員はいませんが、「KAMIYAMA」は全社員の中で商品力がトップのキャラクターです。
社員 | 雇用条件/説明 |
KAMIYAMA | ・なし ・商品力が最も高い |
山崎くみちょ~ | ・なし ・知名度が高い |
株主総会
メンバーは~10位と変えなくても問題なくクリアできるので、そのまま挑みましょう。
役割 | 社員 | 雇用条件/説明 |
1.体力削り | バルス藤波 | ・スカウト(蒼天堀、メンタル・優しさ・知性全て7) ・宮国(花山選手)と入れ替え |
---|---|---|
宮国 | ・人材会社からの紹介 | |
花山選手 | ・サブストーリー「罪と罰」クリア | |
2.反論 | まちこす | ・スカウト(神室町、情熱・お洒落全て8) ・トメと入れ替え |
鎌滝トメ | ・初期(解雇不可) | |
3.反論 | 猪狩 | ・サブストーリー「クズ社会の負け犬」クリア |
コケコッ子 | ・初期(解雇不可) | |
4.反論 | ビル・ジョブス | ・スカウト(陽気・お洒落・優しさ全て8) |
忍者の服部 | ・なし | |
クララちゃん | ・サブストーリー「アニマル大サーカスへようこそ3」クリア (10章から発生) | |
ウメ子 | ・サブストーリー「そのキムチ、激辛につき」クリア (7章クリア |
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